Результаты поиска по запросу: Управление эффективностью и оценка персонала. Тариф Стандартный (Майк Притула)

«МВА – управление персоналом» – это программа по обучению руководителей специализированному подходу к управлению персоналом, а также адаптации имеющегося зарубежного опыта к условиям современных российских компаний. Подбор персонала, обучение и грамотное управление им – это весомое конкурентное...

Описание Благодаря этому курсу вы научитесь использовать популярные инструменты профессиональной оценки персонала. Курс содержит продуманный набор практических заданий, позволяющий воспринимать информацию не пассивно, а погружаться и размышлять над каждой темой. Мы изучим популярную типологию...

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату...

Онлайн-курс Обзор эффективности Обзор эффективности - это ежегодная служебная аттестация сотрудников, в ходе которой оцениваются результаты, компетенции и развитие сотрудников, что помогает планировать следующий год, пересматривать зарплаты и выплачивать бонусы. Это обязательная часть управления...

Описание книги Оценка и планирование критически важны для успеха любого проекта. Однако процесс планирования сложен, и наши планы часто оказываются далекими от реальности. На помощь приходит agile-подход. Благодаря agile вы научитесь создавать реалистичные планы, которые сможете корректировать...

Описание книги Оценка и планирование критически важны для успеха любого проекта. Однако процесс планирования сложен, и наши планы часто оказываются далекими от реальности. На помощь приходит agile-подход. Благодаря agile вы научитесь создавать реалистичные планы, которые сможете корректировать...

Временем управлять невозможно. Техники и приемы тайм-менеджмента помогают распоряжаться им разумнее, но и они работают не всегда. И что-же делать тем, кто хочет успеть все? Построить карьеру, найти время на хобби, полноценно уделить внимание семье и друзьям и о себе не забыть и все в один день...

Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от...

На курсе вы: - Освоите инструментарий финансового директора в области принятия экономических решений; - Расширите набор своих профессиональных навыков; - Увеличите свой профессиональный «вес» на рынке труда; - Сможете перейти в новую компанию или занять новую должность и увеличить свой доход; -...

Мы расскажем, как: 1. Провести аудит оценки системы эффективности в вашей компании 2. Определить, что вам подходит: KPI, OKR или комбинированная система 3. Создать модель постоянной и проектной мотивации на базе вашей компании 4. Синхронизировать цели компании с системами мотивации 5. Взять на...

СКАЧАТЬ: FB2 EPUB iOS.EPUB Ещё 7 Описание книги Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат. Как создать положительное первое впечатление...

Основные разделы учебной программы Управление затратами для создания стоимости; Принятие инвестиционных решений; Управление эффективностью и контроль центров ответственности; Риск и контроль.

Работа с персоналом в российских компаниях становится все более структурированной и упорядоченной. Многие фирмы стремятся выполнять ее собственными силами, не обращаясь к внешним провайдерам. Поэтому среди других эйчаров важную роль в компании начинает играть менеджер по оценке и аттестации...

Курс 2016 года 1. Как сформировать эффективную команду 2. Как обучать сотрудников 3. Личные встречи и коучинг сотрудников 4. Как развивать сотрудников и растить своих заместителей 5. Как мотивировать сотрудников и развивать их лояльность 6. Зарплата 7. Система премирования команды 8. Как...

Практикум включает в себя 3 урока в записи (длительностью от 20 до 40 мин) и 5 практических заданий. В процессе его прохождения вы: - узнаёте о системе планирования через ценности - выясните, куда утекает ваше время и освободите 1-2 часа в сутках - получите эффективные инструменты для...

Описание курса Данный курс направлен на обучение финансово-экономических специалистов компетенциям в области управленческого учета с учетом международных требований и подходов, широко используемых в настоящее время в российской практике ведения бизнеса и управления бизнесом. Данный курс...

Кому подойдет курс Собственников Для тех, кто в бизнесе уже давно, а также для тех, кто только начинает. Генеральных директоров Компаний любого направления и численности. Для компаний численностью более 300 человек мы предоставляем демо-доступ к курсу на одну неделю. Топ-менеджеры и менеджеры...

Вы получите: 8 занятий с Ицхаком Адизесом (продолжительность около 1 часа) + домашнее задание Обучение проходит на английском языке с переводом на русский. В результате: Освоите и отработаете на практике уникальную методологию Ицхака Адизеса Получите готовые алгоритмы принятия оптимальных...

Описание книги Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально...

СКАЧАТЬ: FB2 EPUB iOS.EPUB Ещё 7 Описание книги Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимодействия. Полезные выводы помогли нам настроить и свою работу с персоналом – огромное поле...