Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Руководитель, вместо того, чтобы заниматься развитием компании и своего подразделения, каждый день “захлёбывается” от одних и тех же проблем, которые требуют решения:
1. Регулярные ошибки сотрудников повторяются многократно и приводят к потерям клиентов и прибыли.
2. Требования к качеству и...
Aноним
Тема
евгенийсевастьянов
личностный рост
мастер регламентов
менеджмент качества
менеджмент организации
организационный менеджмент
пошаговыеинструкциидлясотрудников
психология в бизнесе
российская практика
саморазвитие
Запись мастер-класса «Система регламентов:Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости» (ЕвгенийСевастьянов)
Aноним
Тема
бизнес
евгенийсевастьянов
избавиться
качество
незаменимость
работы
система регламентов
сотрудники
стандарты
эффективность
Что происходит когда отсутствует планирование в компании или подразделении? Список последствий, которые мне озвучили собственники и руководители:
Совершаются дорогостоящие ошибки, когда сотруднику действуют наугад.
Выполняются бесполезные задачи, т.к. никто не расставил приоритеты.
Низкое...
Aноним
Тема
евгенийсевастьянов
задачи
планирование для руководителя
планы
цели
Узнайте как организовать контроль в компании (подразделении), чтобы раз и навсегда покончить с дорогостоящими ошибками сотрудников, «пожарами», просроченными и некачественно сделанными задачами с помощью пошагового алгоритма и комплекта регламентов в моём мини-тренинге «КАК КОНТРОЛИРОВАТЬ...
Aноним
Тема
бизнес
евгенийсевастьяновкак контролировать сотрудников
менеджмент
правила и приёмы для руководителя
психология в бизнесе
управление
Голова собственника и топ-менеджера раскалывается от необходимости постоянно разгребать ошибки и косяки сотрудников
Ручное управление и контроль сотрудников
Приходится постоянно объяснять одно и тоже и следить за каждым шагом
Низкая эффективность сотрудников
Каждый делает работу как умеет и...
Aноним
Тема
hr-специалист
евгенийсевастьянов
масштабирование бизнеса
оплата труда
эффективность сотрудника
Не секрет, что в среднестатистической российской компании сотрудники тратят на работу в лучшем случае 3-4 часа в день. И это в то время, когда "сгорают" важные задачи, а клиенты уходят к конкурентами. Вы так и будете на это смотреть или предпримите меры, рекомендуемые в моём бизнес-сборнике...
Aноним
Тема
внутренний регламент
евгенийсевастьянов
менеджерам
рабочие отчеты
фиксировать время
Запись мастер-класса «Как построить системный бизнес в мебельной компании, делегировать задачи и сделать работу сотрудников эффективной» (ЕвгенийСевастьянов)
Aноним
Тема
евгенийсевастьянов
задачи
как построить системный бизнес
мебельная компания
менеджмент
работа
сделать работу сотрудников
системный бизнес
Тариф Самостоятельный
Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга
Одним «пряником» всех не накормишь
Единые подходы к мотивации не срабатывают для всех сотрудников — кто-то улучшает результаты, а кто-то, наоборот, демотивирован.
Низкая эффективность сотрудников
«Руководитель бегает...
Aноним
Тема
виды мотивации
евгенийсевастьянов
ключ к мотивации
мотивация
Единственный курс про рабочие отчёты и планы длясотрудников на русском языке
Голова собственника и топ-менеджера раскалывается от необходимости контролировать вручную каждого сотрудника
Бесконечное решение одних и тех же проблем по 10 раз.
Сотрудники допускают одинаковые ошибки, приводящие к...
Aноним
Тема
hr-специалист
владелец бизнеса
делегирование
евгенийсевастьянов
планирование
производительность труда
управление
Данная складчина является логическим продолжением этой складчины: Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов)Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов). Будем выкупать пакет документов...
Aноним
Тема
должностные инструкциикак работает организация
кодек свободы
олег торбосов
пакет регламентов
папка должности сотрудников
папка по оргполитике
подпродукт
продукт
регламенты
Запись мастер-класса «Рабочие отчеты: Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза» (ЕвгенийСевастьянов)
Aноним
Тема
бизнес
евгенийсевастьяновкак добиться прозрачности
производительность
производительность труда
производительность труда в 2 раза
рабочие отчеты
севастьянов
увеличить их производительность
Данная складчина является логическим продолжением этой складчины: Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов). Выкупаем пакет документов, которые автор демонстрирует в своем курсе.
Что входит в пакет документов:
папка по оргполитике,
папка...
Aноним
Тема
должностные инструкциикак работает организация
кодек свободы
олег торбосов
пакет регламентов
пакет регламентов и должностных инструкций
папка должности сотрудников
папка по оргполитике
подпродукт
продукт
регламенты
О книге
Эта книга предлагает чёткую методологию и проверенные подходы к созданию инструкций, которые будут полезны всем: от новичка до опытного сотрудника.
Мы обсудим:
• Как правильно структурировать задачи, чтобы избежать хаоса и двусмысленности.
• Почему "шляпы" сотрудников — это не просто...
Робот
Тема
игорь копырин
инструкциидлясотрудников
книга 3
трекинг развития бизнеса
Узнайте, как руководителю уверенно и успешно выполнять поставленные задачи перед подразделением и компанией руками своих подчинённых
Мини-тренинг «Роль руководителя: минимум для качественного управления» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов (автор: ЕвгенийСевастьянов)...
Aноним
Тема
евгенийсевастьянов
минимум для качественного управления
психологические установки
роль руководителя
Узнайте, как внедрить регламенты и должностные инструкции, чтобы построить эффективную команду и избавить себя от рутины
10 шагов к созданию простой и эффективной системы регламентов
Составить список регламентов, которые нужны в первую очередь
Внедрить шаблоны, чтобы быстро писать короткие и...
Aноним
Тема
александр высоцкий
должностные инструкции
практикум
регламенты
системы регламентов
База регламентов поможет вам упорядочить свой бизнес и обрести больше свободы за счет системности
База насчитывает 75 полноценных регламентов. Это годами проверенные инструкциидля работы с сотрудниками и для регламентации работы руководителей в компании: инструкции, требования, описания постов...
Робот
Тема
база регламентов
евгений курбангалиев
контент-маркетинга
маркетплейсы
отдела продаж
Не изобретайте велосипедов, возьмите проверенный 10-летним опытом готовый комплект материалов, инструкций и шаблонов, который поможет за 3 дня добиться от удаленных сотрудников выполнения функций и задач: качественно, быстро и в поставленные сроки, а также получить полную прозрачность какие...
Aноним
Тема
антикризис
дистанционный руководитель
евгенийсевастьяновкак управлять удаленными сотрудниками
контроль
отчетность
регламенты
“Делегировать подчинённым нельзя сделать самому!”. В каком месте вы, как руководитель, поставите запятую?! Если всё “сделать самому”, то некому будет заниматься развитием компании и подразделения, оптимизировать и координировать текущую работу.
Если же “делегировать подчинённым”, то есть...
Aноним
Тема
евгенийсевастьяновкак делегировать задачи сотрудникам
личностный рост
менеджмент качества
менеджмент организации
организационный менеджмент
правила и приёмы для руководителей
психология в бизнесе
российская практика
саморазвитие
Блюда на пару — несомненные фавориты в здоровом питании. Сохраняя максимум полезных веществ в продуктах, они еще могут стать вкусным завтраком, обедом или ужином. Как приготовить полезные, но аппетитные блюда вам расскажет наш эксперт Жанна Дятлова. 50 рецептов блюд из творога и овощей, птицы и...
Aноним
Тема
блюда на пару
жанна дятлова
подробные пошаговыеинструкции
Терзают ли Вас, как руководителя, смутные сомнения, когда слышите от своих подчинённых: “я перегружен работой”, “нам нужны ещё сотрудники” или “я не смог выполнить вашу задачу, так как в это время выполнял другую”? У Вас есть возможность раз и навсегда разобраться - “то, что говорят ваши...
Робот
Тема
евгенийсевастьянов
задачи и рабочие отчёты
краеугольный камень для управления подчинёнными
отчетная документация
отчеты