Результаты поиска по запросу: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI (Елена Ветлужских)

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями...

Кому будет полезен курс: тем, кто ютится на маленькой площади и выжимает максимум тем, кто запутался большом количестве ящиков и полок тем, кто только планирует свою новую самую удобную кухню Что вас ждет на курсе Для разогрева приведем в порядок холодильник и аптечку Хранение посуды для...

Для кого предназначен Директоров по персоналу, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу. Особенности программы Ценность программы: по данным исследований, внедрение на предприятии системы вознаграждения по KPI повышает...

Описание книги О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными...

Ресурсный Центр «Бизнес Сад» для создания и развития прибыльных частных детских садов и центров по всей России Рано или поздно любой руководитель сталкивается с проблемой эффективной работы персонала. И начинает задумываться, как мотивировать сотрудников на более качественное выполнение своих...

Увеличить прибыль компании на 4% можно с помощью грамотно внедренной системы KPI. Она позволяет контролировать работу каждого сотрудника и ставить перед ним конкретные цели. Но немногие руководители знают, как разработать систему оценки эффективности для нужд конкретной компании. Курс...

Мы расскажем, как: 1. Провести аудит оценки системы эффективности в вашей компании 2. Определить, что вам подходит: KPI, OKR или комбинированная система 3. Создать модель постоянной и проектной мотивации на базе вашей компании 4. Синхронизировать цели компании с системами мотивации 5. Взять на...

От Александра Черного вы узнаете о том, как построить эффективную систему продаж. Цель курса – научиться разрабатывать Систему продаж на практике. Этому поможет методология Александра Чёрного и основной пример курса, на основе которого демонстрируется разработка системы. Особенность этого...

От Александра Черного вы узнаете о том, как построить эффективную систему продаж. Цель курса – научиться разрабатывать Систему продаж на практике. Этому поможет методология Александра Чёрного и основной пример курса, на основе которого демонстрируется разработка системы. Особенность этого...

От Александра Черного вы узнаете о том, как построить эффективную систему продаж. Цель курса – научиться разрабатывать Систему продаж на практике. Этому поможет методология Александра Чёрного и основной пример курса, на основе которого демонстрируется разработка системы. Особенность этого...

Дзен менеджмент Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники Наверняка вы сталкивались с такими проблемами: 01 Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем 02 У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации 03 Нет понимания как привязать зарплату к...

В ЭТОМ МАСТЕР-КЛАССЕ: Основные характеристики цветов Правила подбора оттенков в гардероб Гид по созданию аналоговой палитры Гид по созданию монохромной палитры Гид по созданию палитры "триада" Гид по созданию комплементарной палитры Конспект, 25 страниц (электронный формат .pdf) Длительность...

KPI — ключевые показатели эффективности. Это метрика, с помощью которой мы измеряем производительность — единица полученного результата в течение определённого времени. KPI используют в разных компаниях, вне зависимости от размера и ниши. Его можно ставить на любые показатели, которые реально...

Вы получите курс, состоящий из 8 модулей (16 ак. часов). Кому подходит курс? Курс подходит тем, кому важно обеспечить надёжную связь между стратегией и тактикой, чтобы привести бизнес к успеху. Современная практика показывает: результативно управлять можно лишь тем, что можно достоверно...

Это может быть путь к новой цели, к новой карьере, или просто к новому себе. Наверняка вы уже заметили, что привычные модели постановки целей и подведения итогов могут не сработать, а скорее всего даже приведут к разочарованию. Потому что в течение одного отдельно взятого года на пути перемен...

Итоги и Цели 2024 как подводить итоги и ставить цели года, когда ты в процессе перемен Так как вы зашли на этот сайт или читаете меня в соцсетях, скорее всего, вы находитесь на пути перемен. Это может быть путь к новой цели, к новой карьере, или просто к новому себе. Наверняка вы уже заметили...

Бизнес-тренинги. Как разработать, продать и провести Автор: Игорь Вагин В книге подробно описан поэтапный процесс разработки программы тренинга от сценария и до режиссуры, включая психологическую и профессиональную подготовку самого тренера. Вторая часть книги посвящена базовым компетенциям...

Как сохранять мотивацию и силу на пути к долгосрочной цели и как переживать отказы, неудачи и критику, не повредив своей профессиональной самооценки Субботний воркшоп и неделя на вопросы и ответы 20 апреля в 9 утра по Парижу Автор: Елена Резанова. Самореализация - ключевая тема моей работы...

В книге подробно описан поэтапный процесс разработки программы тренинга от сценария и до режиссуры, включая психологическую и профессиональную подготовку самого тренера. Вторая часть книги посвящена базовым компетенциям тренера, инструментам проведения тренинга. Работе со сложными заказчиками и...

Комиссия - самая важная и щепетильная тема для любого специалиста по продаже недвижимости. Обсуждение гонорара никогда не было простой задачей. А в новых условиях торг стал особенно жестким. Буквально за час вы получите ответ на 3 главных вопроса в бизнесе: 01. От чего зависит размер возможного...